Ситуационное руководство

Концепция ситуационного руководства принадлежит П.Херси и К.Бланшару. Она заключается в том, что наиболее эффективный руководитель адаптирует свой стиль управления в зависимости от степени готовности подчиненного к выполнению поставленной задачи. На тренинге вырабатываются устойчивые навыки диагностики уровня готовности сотрудника и использования одного из четырех стилей управления. Таким образом, навыки, полученные в ходе тренинга, позволяют руководителям проявлять большую управленческую гибкость и более эффективно управлять решением задач, стоящих перед подразделением.

Продолжительность тренинга: 1 день.

КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ

+7 (985) 765-33-22

Друзья, я не всегда могу ответить на звонок.
Пожалуйста, воспользуйтесь этой формой,
чтобы со мной связаться:

Ваше имя
Ваш телефон
Тема или вопрос
(не обязательно)
ОТПРАВИТЬ

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ

"На тренинге Сергея Канина была больше двух лет назад. Срок достаточно большой для тех, кто постоянно посещает аналогичные обучающие мероприятия. Могу сказать, что тренинг Сергея - это один из тех немногих, которые мне запомнились. Это один из тех тренингов, когда реально понимаешь, что сидящий перед тобой человек не просто обладающий пусть идеально отшлифованной, но теорией, - а является практиком в полном смысле этого слова. Надо объяснить - Сергей объяснял; нужно больше примеров - Сергей приводил; мы посетовали, что в жизни многое иначе - Сергей сел и сказал: "Прошу, я в вашем распоряжении, попробуйте на мне". Он отбил все те возражения, которые мы приводили по теме, и сделал это так легко, что, да, всем захотелось уметь так же)). Наверное то, что Сергей умеет заинтересовать и сам заинтересован в обучении тех, кто к нему приходит - и делает его тренинги такими запоминающимися".
Участница тренинга "Отбор лучших"
 
"Вы учили нас управлять эмоциями других людей, определять ценности и расставлять приоритеты. Складывать частички жизненной мозаики в целостный пазл. Спасибо Вам! Вы достойны неподдельного восхищения!"
 
Участница тренинга "Личная эфективность руководителя"
 
"На тренинге было минимум лишних разговоров и общих рассуждений. Сергей давал конкретные технологии и мы их отрабатывали. Честно говоря, в конце тренинга я прилично устал, но этот тренинг был одним из немногих по-настоящему полезных. Прошло всего два дня, а кажется, что учился целый месяц. Буду пробовать применить все изученное в реальной работе. Спасибо, Сергей!"
 
Участник тренинга "Эффективная коммуникация в бизнесе"
Создание
сайта
Персональный сайт
Сергея Канина