Управление изменениями

Единственным способом общения с непредсказуемым будущим является создание очень гибкой организации. Как только в вашу категорию приходят изменения, вам необходимо быть готовыми к изменениям и меняться так быстро, как только возможно для того, чтобы в будущем выжить.

Из книги «22 непреложных закона маркетинга» / Эл Райс, Джек Траут

Этот тренинг будет полезен тем руководителям, кто стремится более успешно внедрять изменения в своей компании. Как известно, большинство неудач во внедрении изменений происходят из-за того, что внедренцы недостаточно учитывают роль человеческого фактора и порой фатальной роли психологического сопротивления, приводящего к краху реформ.

На тренинге участники:

  1. Освоят технологию внедрения изменений
  2. Научатся понимать причины сопротивления
  3. Познакомятся с методами минимизации сопротивления и вовлечения людей в процесс внедрения изменений
  4. Спланируют последовательность шагов по внедрению какого-либо конкретного изменения в своем подразделении / компании.

Продолжительность тренинга: 1 день.

КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ

+7 (985) 765-33-22

Друзья, я не всегда могу ответить на звонок.
Пожалуйста, воспользуйтесь этой формой,
чтобы со мной связаться:

Ваше имя
Ваш телефон
Тема или вопрос
(не обязательно)
ОТПРАВИТЬ

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ

"На тренинге Сергея Канина была больше двух лет назад. Срок достаточно большой для тех, кто постоянно посещает аналогичные обучающие мероприятия. Могу сказать, что тренинг Сергея - это один из тех немногих, которые мне запомнились. Это один из тех тренингов, когда реально понимаешь, что сидящий перед тобой человек не просто обладающий пусть идеально отшлифованной, но теорией, - а является практиком в полном смысле этого слова. Надо объяснить - Сергей объяснял; нужно больше примеров - Сергей приводил; мы посетовали, что в жизни многое иначе - Сергей сел и сказал: "Прошу, я в вашем распоряжении, попробуйте на мне". Он отбил все те возражения, которые мы приводили по теме, и сделал это так легко, что, да, всем захотелось уметь так же)). Наверное то, что Сергей умеет заинтересовать и сам заинтересован в обучении тех, кто к нему приходит - и делает его тренинги такими запоминающимися".
Участница тренинга "Отбор лучших"
 
"Вы учили нас управлять эмоциями других людей, определять ценности и расставлять приоритеты. Складывать частички жизненной мозаики в целостный пазл. Спасибо Вам! Вы достойны неподдельного восхищения!"
 
Участница тренинга "Личная эфективность руководителя"
 
"На тренинге было минимум лишних разговоров и общих рассуждений. Сергей давал конкретные технологии и мы их отрабатывали. Честно говоря, в конце тренинга я прилично устал, но этот тренинг был одним из немногих по-настоящему полезных. Прошло всего два дня, а кажется, что учился целый месяц. Буду пробовать применить все изученное в реальной работе. Спасибо, Сергей!"
 
Участник тренинга "Эффективная коммуникация в бизнесе"
Создание
сайта
Персональный сайт
Сергея Канина